- MANTENIMENTO-Assegno dalla domanda di divorzio solo con adeguata motivazioneCorte di cassazione - Sezione I civile - Sentenza 10 dicembre 2010 n. 24931-Commento

-MANTENIMENTO-Assegno dalla domanda di divorzio solo con adeguata motivazioneCorte di cassazione - Sezione I civile - Sentenza 10 dicembre 2010 n. 24931-TESTO

-FAVOREGGIAMENTO DELLA PROSTITUZIONE-Reato mettere sul web foto e notizie delle luccioleCorte di Cassazione - Sezione III - Sentenza 5 novembre-8 dicembre 2010 n.43251-Commento

-FAVOREGGIAMENTO DELLA PROSTITUZIONE-Reato mettere sul web foto e notizie delle luccioleCorte di Cassazione - Sezione III - Sentenza 5 novembre-8 dicembre 2010 n.43251-Testo

-Cassazione: legittimo il licenziamento del lavoratore che timbra il cartellino al posto del collega- sentenza n. 24796 del 7 dicembre 2010

-Cassazione: tassazione dei redditi da lavoro segue norme vigenti al momento della riscossione- sentenza n. 24760 del 6 dicembre 2010

-Consiglio di Stato: legittimo il provvedimento disciplinare irrogato al dipendente pubblico che non partecipa all'udienza disciplinare per motivi di salute- sentenza 8289.10

-Premi ai dipendenti: il datore di lavoro non può recedere unilateralmente dall'accordo che li prevede-Cass. sentenza n. 23614/2010

-RISARCIMENTO DEL DANNO-No all'indennizzo dei parenti se il pedone provo- Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile - Sentenza del 20 aprile 2006, n. 9235-Commento

-RISARCIMENTO DEL DANNO-No all'indennizzo dei parenti se il pedone provo- Corte di Cassazione Sezione Lavoro Civile - Sentenza del 20 aprile 2006, n. 9235-TESTO

-Sicurezza sul lavoro: il privato è responsabile dell'infortunio dell'operaio che lavora in casa-Cass. sentenza n. 42465 del 1° dicembre 2010

-IL LAVORATORE DEVE DENUNCIARE ALL'INPS ENTRO CINQUE ANNI L'OMESSO VERSAMENTO DEI CONTRIBUTI PREVIDENZIALI - Perché si applichi il termine di prescrizione decennale (Cassazione Sezione Lavoro n. 22739 del 9 novembre 2010

-IL PATTO DI PROVA CONTENUTO NELLA LETTERA DI ASSUNZIONE E' NULLO SE LA SOTTOSCRIZIONE DA PARTE DEL LAVORATORE AVVIENE DOPO L'INIZIO DEL RAPPORTO - A termini dell'art. 2096 cod. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 21758 del 22 ottobre 2010

-IL RIASSETTO ORGANIZZATIVO DELL'IMPRESA PUO' GIUSTIFICARE IL LICENZIAMENTO - Sempre che ne risulti l'effettività (Cassazione Sezione Lavoro n. 23222 del 17 novembre 2010

-NEL PROCESSO CIVILE POSSONO ESSERE UTILIZZATE LE TESTIMONIANZE "DE RELATO EX PARTE ACTORIS" - Se confortate da altre risultanze (Cassazione Sezione Prima Civile n. 22677 dell'8 novembre 2010

-NEL SETTORE GIORNALISTICO LA SUBORDINAZIONE SUSSISTE QUANDO IL LAVORATORE SIA SEMPRE DISPONIBILE A SODDISFARE LE ESIGENZE ORGANIZZATIVE DELL'IMPRESA - E ad eseguire le direttive (Cassazione Sezione Lavoro n. 23296 del 18 novembre 2010

-OVE SIA STATO INDENNIZZATO DALL'INAIL, IL LAVORATORE CHE ABBIA SUBITO UN INFORTUNIO PUO' CHIEDERE ALL'AZIENDA SOLO IL RISARCIMENTO DEL DANNO NON PATRIMONIALE - In base all'art. 74 del D.P.R. 1124/65 (Cassazione Sezione Lavoro n. 22561 del 5 novembre 2010

-LA CONCESSIONE DEI BENEFICI PER L'ASSUNZIONE DI LAVORATORI IN MOBILITA' PRESUPPONE L'ESISTENZA DI EFFETTIVE RAGIONI ORGANIZZATIVE - In base all'art. 8 della legge n. 223/91 (Cassazione Sezione Lavoro n. 22864 del 10 novembre 2010

-Cass sez lav 4 novembre 2010 n. 22441 - INFORTUNI SUL LAVORO - ART 41 C.P.