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  4. 14.06.2010
Dettagli
03.Mar
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14.06.2010

NEL CONTRATTO A TERMINE PER L'ASSUNZIONE DI UN INVALIDO PSICHICO, IN BASE A UNA CONVENZIONE CON LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE, NON SI APPLICANO LE DISPOSIZIONI LIMITATIVE PREVISTE DALLA LEGGE N. 368 DEL 2001 - Stante la specialità del rapporto, istituito in base alla legge n. 68 del 1999 (Cassazione Sezione Lavoro n. 13285 del 31 maggio 2010

La valutazione giurisdizionale del merito amministrativo-di Roberto Caponigro.

Il diritto davanti alle sfide della globalizzazione-Dott.ssa Denise Venturi

CONSERVAZIONE DEL POSTO DI LAVORO PER CHI SIA DIVENUTO DISABILE PER INFORTUNIO O MALATTIA PROFESSIONALE - In base alla legge n. 68 del 12 marzo 1999 (Cassazione Sezione Lavoro n. 13164 del 28 maggio 2010,

I LAVORATORI CHE SI ASSENTANO PER MALATTIA DURANTE UNO SCIOPERO HANNO DIRITTO ALLA RETRIBUZIONE - Anche se l'azienda è costretta all'inattività (Cassazione Sezione Lavoro n. 13256 del 31 maggio 2010

LA FORMALE EQUIVALENZA FRA LE NUOVE E LE PRECEDENTI MANSIONI NON ESCLUDE LA DEQUALIFICAZIONE - In base all'art. 2103 cod. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 13281 del 31 maggio 2010

LA LIMITATEZZA DEI POTERI DECISIONALI ESCLUDE LA QUALIFICA DIRIGENZIALE - In base al contratto collettivo per i dirigenti di aziende industriali (Cassazione Sezione Lavoro n. 13276 del 31 maggio 2010,

LAVORATORE DEVE PROVARE L'ESISTENZA DEL DANNO ALLA SALUTE DERIVATO DALL'ATTIVITA' LAVORATIVA - In base all'art. 2087 cod. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 12351 del 20 maggio 2010,

Omissione dichiarazione tributaria? Reato si perfeziona decorsi 90 giorni dall’ultimo termine per la presentazione- Cass. Sent. n. 22045/10

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