23.11.2010 Stampa Email -IL LAVORATORE DEVE DENUNCIARE ALL'INPS ENTRO CINQUE ANNI L'OMESSO VERSAMENTO DEI CONTRIBUTI PREVIDENZIALI - Perché si applichi il termine di prescrizione decennale (Cassazione Sezione Lavoro n. 22739 del 9 novembre 2010 -IL PATTO DI PROVA CONTENUTO NELLA LETTERA DI ASSUNZIONE E' NULLO SE LA SOTTOSCRIZIONE DA PARTE DEL LAVORATORE AVVIENE DOPO L'INIZIO DEL RAPPORTO - A termini dell'art. 2096 cod. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 21758 del 22 ottobre 2010 -IL RIASSETTO ORGANIZZATIVO DELL'IMPRESA PUO' GIUSTIFICARE IL LICENZIAMENTO - Sempre che ne risulti l'effettività (Cassazione Sezione Lavoro n. 23222 del 17 novembre 2010 -NEL PROCESSO CIVILE POSSONO ESSERE UTILIZZATE LE TESTIMONIANZE "DE RELATO EX PARTE ACTORIS" - Se confortate da altre risultanze (Cassazione Sezione Prima Civile n. 22677 dell'8 novembre 2010 -NEL SETTORE GIORNALISTICO LA SUBORDINAZIONE SUSSISTE QUANDO IL LAVORATORE SIA SEMPRE DISPONIBILE A SODDISFARE LE ESIGENZE ORGANIZZATIVE DELL'IMPRESA - E ad eseguire le direttive (Cassazione Sezione Lavoro n. 23296 del 18 novembre 2010 -OVE SIA STATO INDENNIZZATO DALL'INAIL, IL LAVORATORE CHE ABBIA SUBITO UN INFORTUNIO PUO' CHIEDERE ALL'AZIENDA SOLO IL RISARCIMENTO DEL DANNO NON PATRIMONIALE - In base all'art. 74 del D.P.R. 1124/65 (Cassazione Sezione Lavoro n. 22561 del 5 novembre 2010 -LA CONCESSIONE DEI BENEFICI PER L'ASSUNZIONE DI LAVORATORI IN MOBILITA' PRESUPPONE L'ESISTENZA DI EFFETTIVE RAGIONI ORGANIZZATIVE - In base all'art. 8 della legge n. 223/91 (Cassazione Sezione Lavoro n. 22864 del 10 novembre 2010 -Cass sez lav 4 novembre 2010 n. 22441 - INFORTUNI SUL LAVORO - ART 41 C.P. Indietro Avanti
